Uitproberen

De V bestaat uit vijf stappen die je allemaal doorloopt om het einddoel te bereiken. De vijfde en tevens laatste stap om iets te veranderen, is om de ideeën uit te proberen in de praktijk. Experimenteren. Iets proberen en merken of het wel of niet werkt. Fouten bestaan niet, informatie over wat al goed werkt of nog beter kan wel. Zo ga je op weg naar de echte verandering.

Welke werkvormen kies je?

Er zijn ludieke werkvormen, anderen zijn wat serieuzer van aard. Je kiest zelf welke je daarvan wilt uitvoeren. Je kunt enkele of alle werkvormen toepassen. Soms helpt het om werkvormen te gebruiken die je creativiteit de ruimte bieden.

Er is werkdruk

Waarom zou je met methode V aan de slag gaan? Allereerst natuurlijk omdat er binnen de school werkdruk heerst. Niet bij een enkeling maar bij meerderen. Misschien is er in het verleden al van alles geprobeerd en werkte dat niet. Met V kun je er op een frisse manier tegenaan kijken.

Begrip, echt begrip

Iedereen schort zijn oordeel op. Goed of fout laat je los. Iets is er, of is er niet. Wat is er dan allemaal? Wat is de geschiedenis, hoe zijn we hier gekomen? Waar heb je nou echt last van? Wat is jouw werkdruk? Je zult ontdekken dat iedereen werkdruk anders ervaart. Door samen te werken aan (ieders eigen) begrip ontstaat verbinding en begrip voor elkaar.

Inzicht, echt inzicht

Als je goed inzicht hebt in wat er aan de hand is, kom je vaak op nieuwe, dieper liggende vragen uit. Je gaat dingen anders zien. Er komen zaken aan het licht, die voorheen uit zicht waren. Inzicht, niet alleen over werkdruk en werkplezier, maar ook in jezelf, je collega’s, je organisatie.

Inspiratie

'Inspirare' is Latijn voor inademen, bezieling. Je eigen bezieling, inademing, ruimte en die van de hele organisatie. Dit ligt dicht tegen ideeën aan want uit inspiratie komen ideeën voort. Door echt begrip en inzicht te krijgen volgt inspiratie soms als vanzelf. En soms helpt het om wat werkvormen te gebruiken die je creativiteit de ruimte bieden. Na het verdiepen van wat er is, begin je in deze stap je aandacht te richten op wat er anders kan.

Ideeën

Uit inspiratie komen ideeën voort. Vaak volgt dat automatisch en hoef je er weinig voor te doen. En soms is een probleem zo taai dat je er een werkvorm voor wilt inzetten. De werkvormen uit deze stap kunnen helpen om ideeën te genereren en de beste ideeën concreter uit te werken.

Uitproberen

De laatste stap om iets te veranderen, is om de ideeën uit te proberen in de praktijk. Dat doe je door te oefenen, te experimenteren. Iets te proberen en te merken of iets wel of niet werkt. Fouten bestaan niet, informatie over wat al goed werkt of nog beter kan wel. Zo ga je op weg naar de echte verandering.

Verandering

Minder werkdruk, meer werkplezier.

‘Het valt niet altijd mee, maar ik houd mijn goede voornemen wel vol.’ Bas, docent techniek.

Werkvorm 1: Voorstellen bespreken

DOEL

  • Vanuit gezamenlijk inzicht tot gedragen besluiten komen.
  • Zoveel mensen, zoveel meningen. Om in een werkoverleg tot een groepsbesluit te komen, kan dan ook lastig zijn. Helemaal als je elkaar van het beste besluit probeert te overtuigen. Het kan ook rustiger. Vanuit vertrouwen en gezamenlijk inzicht.

 

NODIG

  • Werkoverleg en een punt waarover besloten moet worden.
  • Beetje rust en vertrouwen.

Uitproberen

Uitproberen Paars

Werkvorm 2: Van klein naar groter groeien

DOEL

  • Uitproberen van een werkplezierig idee.

 
TIJD

  • Afhankelijk van het idee.

 
NODIG

  • Daadkracht.

Uitproberen

Uitproberen Paars

Werkvorm 3: De carrousel

DOEL

  • Uitproberen van een werkplezierig idee.
  • De kracht van de groep benutten om deelnemers te ondersteunen hun idee uit te voeren en vol te houden.

 
TIJD

  • 10 -15 minuten.

 
NODIG

  • Een groep collega’s, liefst een voltallig team, met ideeën wat ze anders willen gaan doen.
  • Een procesbegeleider met een beetje lef.

Uitproberen

Uitproberen Paars

Werkvorm 4: De automatische piloot

DOEL

  • Uitproberen van een werkplezierig idee.
  • De kracht van de groep benutten om deelnemers te ondersteunen een nieuwe gewoonte te ontwikkelen en vol te houden.

 
TIJD

  • Twee maal 30-40 minuten.

 
NODIG

  • Een groep collega’s, liefst een voltallig team, met ideeën wat ze anders willen gaan doen.
  • Een procesbegeleider.
  • Zoveel kopieën van de bijlage als deelnemers, drie tot viermaal zoveel kaartjes voor het 2e deel.

Uitproberen

Uitproberen Paars

Werkvorm 5: Loslaten

DOEL

  • Bewust iets loslaten waar je je niet langer druk over wilt maken.
  • De kracht van de groep benutten om deelnemers hierbij te ondersteunen.

TIJD

  • 30-40 minuten

NODIG

  • Een groep collega’s, liefst een voltallig team, met ideeën over wat voorheen energievreters waren, ze geen invloed op hebben en ze willen loslaten.
  • Een procesbegeleider
  • Knutselspullen, passend bij de groep.

Uitproberen

Uitproberen Paars

Werkvorm 6: Balans opmaken

DOEL

  • Nagaan wat er in de loop van het traject bereikt is.

TIJD

  • 20 minuten

NODIG

  • Een groep collega’s, liefst een voltallig team.
  • Voldoende kopieën van de bijlage behorende bij deze werkvorm.

Uitproberen

Uitproberen Paars

Werkvorm 7: Muziek die je raakt

DOEL

  • In je team iets delen, elkaar beter leren kennen, elkaar een hart onder de riem steken

TIJD

  • 10-20 minuten

NODIG

  • Digibord. Of een laptop/ ipad met internetverbinding.

Uitproberen

Uitproberen Paars

Werkvorm 8: Mini-momentje voor jezelf

DOEL

  • Even ontspannen.
  • Ontdekken in hoeverre kleine vormen van ontspannen bij je passen en welke zintuigen je gemakkelijk aanspreekt.

TIJD

  • 5 minuten

NODIG

  • Een groep collega’s.
  • De mini-momentenkaartjes, zie de bijlage. Liefst op wat dikker papier geprint en de kaartjes losgesneden/ geknipt.

Uitproberen

Uitproberen Paars

Werkvorm 9: Je eigen werkplezierdoos

DOEL

  • Je eigen doos met werkplezier hebben, om successen te vieren en om–als je het even niet ziet zitten- de draad weer op te pakken.

TIJD

  • 20 minuten voor een eerste versie, regelmatig 5 minuutjes om aan te vullen en toe te passen.

NODIG

  • Je kan deze doos zelf maken, samen met collega’s geeft extra plezier en energie.
  • Dozen, kaartjes, stiften en nog veel meer.

Uitproberen

Uitproberen Paars